Pode soar como um animal mitológico, o nome do personagem principal em um filme de ficção científica ou até mesmo uma rua no Vale do Silício.
Ou, ao contrário de todos esses achismos, você pode conhecer o termo perfeitamente. De qualquer forma, aqui explicamos o que é design instrucional, como é o dia a dia dos designers instrucionais e o que os especialistas dizem sobre o futuro dessa função. Partiu!
O que é design instrucional?
Antes de mais nada: o que é isso? O design instrucional é um processo no qual as experiências de aprendizagem são construídas. Isso abrange muitas fases: desde a concepção da experiência, passando pela medição dos resultados, até a seleção de estratégias e conteúdos educacionais e a criação de materiais. A função do “designer instrucional” (que dá nome a essa disciplina) é muito difundida em países como os Estados Unidos.
Também é aplicável em vários campos: formações corporativas, aulas em centros educativos etc. Pode-se dizer que o designer instrucional é para um recurso educacional o que o Cristo Redentor é para o Rio de Janeiro? Sim, com certeza.
“As experiências de aprendizado são como viagens. A jornada começa no ponto em que o aprendizado está agora e termina se o/a estudante for bem-sucedido(a). O fim da jornada não é sobre saber mais, mas sim fazer mais”. Julie Dirksen, autora de Design for How People Learn
Seu objetivo é transformar informações em materiais educacionais que envolvam o público por meio do entretenimento e do aprendizado. Em resumo: criar planos e recursos de aprendizagem que fiquem gravados no cérebro das pessoas.
O que um designer instrucional faz?
Sim, a teoria é muito boa, mas como seria o dia a dia de um designer instrucional? É bom já ir sabendo: incerto. Por quê? Porque é um trabalho muito dinâmico e que abrange muitas funções, de modo que cada dia pode se tornar uma aventura diferente. Um(a) designer instrucional:
- Avalia e define o que uma formação precisa abranger. Esse trabalho é realizado com especialistas da área (SME, do inglês Subject-Matter Expert) ou, em outras palavras, pessoas que sabem muito sobre um assunto específico.
- Define os objetivos de aprendizagem: sobre o que se quer falar, de que forma, o que se quer alcançar com isso, o público-alvo etc.
- Cria recursos, materiais, gamificações e conteúdo multimídia para deixar todos de boca aberta e fazê-los aprender por meio da motivação.
- Analisa e aplica metodologias, conhecimentos e tendências em todos os conteúdos. Vai dizer que um meme atual presente em um quizz não iria agradar?
- Verifica os resultados de quem aprende por meio de exercícios, atividades e métodos de avaliação originais para verificar se o plano de aprendizado estabelecido funcionou bem.
Os mandamentos do design instrucional
Acho que a esta altura do post você já deve estar querendo ser um(a) designer instrucional… Aqui estão algumas habilidades importantes para arrasar no design instrucional (keep calm se não contar com alguma(s) delas, você está a tempo de aprendê-la(s)):
- Possuir certa formação na área educacional. Embora o design instrucional também seja aplicado no ambiente corporativo, o conhecimento das teorias de aprendizagem e da pedagogia é muito útil. Afinal de contas, o que um designer instrucional projeta é um plano de aprendizagem.
- Disposição e vontade de aprender dia a dia. O mundo dos recursos tecnológicos está evoluindo a cada minuto. Portanto, manter-se atualizado com as ferramentas mais recentes pode ser muito útil ao desenvolver um plano de aprendizado para saber como podemos transmitir as informações que desejamos.
Saber em que consiste uma sequência didática. É essencial conhecer todos os elementos e processos que a compõem.
“O aspecto mais importante para criar no e-learning é ver o design como a elaboração de uma experiência, não apenas de informações”. Cathy Moore, criadora do Action Mapping
- Ser crítico na avaliação do comportamento dos estudantes, das lacunas de conhecimento e conhecer os objetivos de aprendizagem, seja no âmbito corporativo ou educacional.
- Ser multifacetado, pois seu cargo envolve uma ampla gama de funções e responsabilidades. UM(A) GÊNIO(A) em todos os sentidos da palavra.
Que rumo está tomando o design instrucional?
O design instrucional é como as borboletas: ele se transforma, evolui, sofre mutações. Para que você tenha uma ideia, quando essa função nasceu, seu objetivo era criar experiências de aprendizado eficazes, de forma simples e direta. Agora, o objetivo final é motivar o público e, por meio dessa motivação, fazer com que ele aprenda e tenha mais sede de conhecimento.
Mas qual é o futuro do design instrucional? Na Genially, não temos uma bola de cristal (ainda). Mas lemos algumas pessoas muito inteligentes que sabem muito sobre o assunto e elas acham que esse é o caminho a seguir:
Dividir para ir mais longe
Embora isso não se aplique a muitas outras áreas da vida, no caso do design instrucional, a divisão de funções pode ser positiva: por um lado, haveria uma função baseada em habilidades instrucionais (pesquisa, planejamento de cursos e teoria da aprendizagem) e, por outro lado, outra função mais focada em habilidades tecnológicas (programação, ferramentas de criação de e-learning e produção de vídeo).
“O pessoal de tecnologia e o pessoal de instrução precisam trabalhar juntos, em vez de ter uma pessoa com todas essas habilidades”. Steve Foreman, diretor administrativo da empresa de consultoria InfoMedia Designs
Experiências imersivas ao poder
Uma coisa é certa: os dados não mentem. O segredo para o aprendizado não é memorizar, mas viver uma experiência com simulações de funções ou conversas. A gamificação pode ser sua melhor aliada quando se trata de criar experiências imersivas. Com este curso da Academy, você aprenderá a criar esse tipo de aventura em um piscar de olhos.
Ah, não acredita? Confira só esta aventura. Sim, sim… ela foi criada com Genially:
GENIALLY ACADEMY
Complete a gamification experience with Genially. Not only will you have fun, you’ll also learn lots of tricks and interactivity combinations to gamify your content.
Microaprendizagem no setor corporativo
Sim, eu sei o que você está pensando: “mas isso é só para professores”. Historicamente, essa técnica tem se limitado à sala de aula. Mas as regras estão aí para serem mudadas e há um espaço crescente no ambiente corporativo para processos de integração, treinamento e muito mais.
A microaprendizagem é um método que consiste em criar estruturas de aprendizagem focadas em uma habilidade muito concreta e breve (3 a 6 minutos). Essas pílulas de conhecimento captam a atenção e despertam o interesse e a motivação, portanto, seria lógico que o design instrucional voltasse sua evolução a essa metodologia.
Gostaria de criar experiências de microaprendizagem? Dê uma olhada neste curso para saber o que é e como ela é usada para criar conteúdos e recursos por meio da Genially:
GENIALLY ACADEMY
Designing microlearning experiences with Genially
Do you want to design microlearning experiences? Delve into this course and discover what this methodology is about, what it is used for and how to create content and resources with Genially.
“Quando se trata de e-learning, o conteúdo é tudo. Se o conteúdo não for criado com maestria, todo o resto irá por água abaixo.” Christopher Pappas, fundador da eLearning Industry Inc.
Você sabia de tudo isso sobre o design instrucional? Queremos saber sua opinião. Conte-nos mais nos comentários!
