Pour vous ce terme pourrait tout aussi bien être un animal mythologique ou une rue de la Silicon Valley ? Ou bien le connaissez-vous comme si vous l’aviez inventé ?
Quoi qu’il en soit, découvrez dans cet article ce qu’est Ingénierie pédagogique à quoi ressemble le travail d’un ingénieur pédagogique et ce que pensent les experts de l’avenir de cette fonction. Bonne lecture !
Qu’est-ce que l’ingénierie pédagogique ?
Commençons par définir ce concept. L’ingénierie pédagogique, c’est la création d’expériences d’apprentissage. Un procédé qui se divise en plusieurs étapes : de la conception de l’expérience à l’analyse des résultats, en passant par la sélection des stratégies et des contenus éducatifs et la création de matériel. Le rôle d’ingénieur pédagogique (qui a donné son nom à la discipline) est très répandu aux États-Unis.
On applique la conception pédagogique à de nombreux domaines: la formation en entreprise, au sein d’établissements scolaires, etc. Peut-on dire que l’ingénieur pédagogique est à une ressource éducative ce que Gaudí est à la Sagrada Familia ? C’est évident !

« Vivre une expérience d’apprentissage, c’est entreprendre un voyage. Le voyage commence au point du parcours d’apprentissage où l’élève est arrivé et se termine si il a du succès. Le but du voyage n’est pas d’en savoir plus, mais d’en faire plus ». Julie Dirksen, auteur de Design for How People Learn.
L’objectif est de faire des informations un matériel didactique capable de capter l’attention du public, de l’amuser et de l’aider à apprendre. Autrement dit : créer des plans et des ressources d’apprentissage dont la mémorisation est d’une facilité déconcertante.
Que fait un bon ingénieur pédagogique ?
La théorie c’est bien beau, me direz-vous, mais à quoi ressemble vraiment le quotidien d’un ingénieur pédagogique ? Eh bien, en un mot, c’est un travail…surprenant ! De par sa nature dynamique et la variété des rôles à assurer, chaque jour est une nouvelle aventure. Un ingénieur pédagogique :
- Évalue et définit le contenu de la formation. Ce travail est réalisé avec des experts métier (SME) ou, en d’autres termes, des personnes qui en savent beaucoup sur un sujet spécifique.
- Fixe les objectifs d’apprentissage: le sujet abordé, comment, le but à atteindre, les destinataires, etc.
- Crée des ressources, du matériel, des gamifications et des contenus multimédias pour surprendre les participants et booster leur envie d’apprendre.
- Analyse et applique les méthodologies, les connaissances et les tendances dans tous les domaines. Qui n’aimerait pas un mème d’actualité dans un quiz ?
- Examine les résultats des apprenants par le biais d’exercices, d’activités et de méthodes d’évaluation originales pour savoir dans quelle mesure le plan d’apprentissage mis en place est efficace.
Les commandements de l’ingénierie pédagogique
Laissez-moi deviner… à ce stade du post, vous aimeriez faire de l’ingénierie pédagogique votre métier ? Voici un certain nombre de compétences que doit posséder un bon ingénieur pédagogique. Si vous ne les avez pas, pas d’inquiétude, dans la vie tout s’apprend.
- Avoir suivi une formation dans le secteur de l’enseignement et/ou de la formation. Bien que l’enseignement pédagogique s’applique également au secteur de l’entreprise, la connaissance des théories de l’apprentissage et de la pédagogie est très utile. Après tout, ce qu’un ingénieur pédagogique construit, c’est un plan d’apprentissage.
- Avoir envie d’apprendre Le monde des ressources technologiques est en constante évolution. Par conséquent, se tenir au courant des derniers outils peut s’avérer très utile lors de l’élaboration d’un plan d’apprentissage pour savoir comment transmettre les informations.
- Savoir en quoi consiste une séquence didactique. Il est essentiel de connaître tous les éléments et processus qui la composent.

« Le plus important dans le domaine de l’’e-learning est de considérer la création comme une expérience, et pas seulement une information« . Cathy Moore, créatice de l’Action Mapping
- Faire preuve d’esprit critique dans l’évaluation du comportement des apprenants, des lacunes en matière de connaissances et des objectifs d’apprentissage, que ce soit en entreprise ou dans un cadre scolaire.
- Être polyvalent, car leur rôle implique un large éventail de fonctions et de responsabilités .
Quel futur pour l’ingénierie de la formation ?
L’ingénierie de la formation change et abandonne sa chrysalide pour se laisser pousser des ailes. Ce concept est né dans l’objectif de créer facilement des expériences d’apprentissage efficaces. Son principal objectif est de motiver le public, et par conséquent, de lui donner soif de connaissances.
Mais et l’avenir de l’ingénierie pédagogique alors ? Chez Genially, nous n’avons pas de boule de cristal (pour l’instant). Mais nous avons lu des experts qui connaissent très bien le secteur et qui pensent qu’il faudra à l’avenir :
Diviser pour mieux enseigner
Si ce n’est pas toujours le cas, en ingénierie pédagogique, répartir les rôles pourrait vous aider à marquer des points : d’une part, il y aurait un rôle basé sur les compétences pédagogiques (recherche, planification des cours et théorie de l’apprentissage) et, d’autre part, un autre rôle plus axé sur les compétences technologiques (programmation, outils auteur e-learning et production vidéo).

« Associez les compétences de spécialistes de la technologie et de l’enseignement plutôt que d’avoir une seule personne pour faire tout le travail, c’est multiplier les compétences« . Steve Foreman, directeur général de la société de conseil InfoMedia Designs
Une expérience immersive à la hauteur
Les chiffres parlent d’eux-même. La clé de l’apprentissage n’est pas de mémoriser, mais de vivre une expérience avec des jeux de rôle ou d’autres activités similaires. La gamification peut être votre meilleure alliée pour créer ce type d’expérience immersive. Avec ce cours de Genially Academy, apprenez à créer ce type d’aventures en un rien de temps.
Vous n’y croyez pas ? Jetez un coup d’œil à cette aventure. Évidemment, c’est un genially.

GENIALLY ACADEMY
Complétez une expérience de gamification avec Genially. Non seulement vous vous amuserez, mais vous apprendrez également de nombreuses astuces et combinaisons d’interactivité pour gamifier votre contenu.
Le micro-apprentissage dans le secteur de l’entreprise
Je sais ce que vous pensez : « C’est très bien, mais ça ne sert qu’aux enseignants ». Cette technique est surtout utile en salle de classe. Mais les règles sont là pour être transgressées et les processus d’intégration, de la formation occupent de plus en plus d’espace.
Le micro-apprentissage est une méthode qui consiste à créer de courts supports d’apprentissage (3 à 6 minutes) centrés sur une compétence. Ces micros supports captent l’attention et boostent l’engagement et la motivation, il serait donc logique que l’ingénierie pédagogique s’inspire toujours plus de cette méthodologie.
Vous souhaitez concevoir des expériences de micro-apprentissage ? Jetez un œil à ce cours pour découvrir et apprendre à réaliser ce type de contenus et de ressources avec Genially :

GENIALLY ACADEMY
Créer des expériences de micro-learning avec Genially
Complétez une expérience de gamification avec Genially. Non seulement vous vous amuserez, mais vous apprendrez également de nombreuses astuces et combinaisons d’interactivité pour gamifier votre contenu.

« En matière d’apprentissage en ligne, le contenu est primordial. Si le contenu n’est pas bien fait, alors tout est perdu » Christopher Pappas, fondateur de eLearning Industry Inc.
Connaissez-vous l’ingénierie pédagogique ? Nous sommes à votre écoute ! Dites-nous tout dans un commentaire !



2 réponses
Je souhaite m’inscrire au blog de Genially qui me permettra de compléter ma carrière
Bonjour, merci pour votre intérêt ! Nous vous recommandons de nous suivre sur nos réseaux sociaux pour ne pas louper les nouveaux articles :
https://www.facebook.com/GeniallyFrance
https://x.com/genially_fr
https://www.linkedin.com/company/geniallyofficial
Bonne journée ! 🙂